优酷网站怎么做的,xp 做网站服务器吗,打折网站建设教程下载,网站提交地址因为其他职业都是技术稀缺型产业#xff0c;而程序员却是技术密集型产业。 那些越老越值钱的职业有一个特征#xff1a;越资深越稀缺#xff0c;靠技术经验积累或是人脉资源吃饭#xff0c;如医生、律师、老师等#xff0c;而程序员这一职业的技术经验、人脉资源的积累相对…因为其他职业都是技术稀缺型产业而程序员却是技术密集型产业。 那些越老越值钱的职业有一个特征越资深越稀缺靠技术经验积累或是人脉资源吃饭如医生、律师、老师等而程序员这一职业的技术经验、人脉资源的积累相对来说并不那么重要。 此外医生、老师类的职业是常青树职业社会发展的任何时间段都有需求而互联网信息时代经历了千禧年到现在20余年的的发展已经从朝气蓬勃的蓝海走向了日渐饱和的红海企业减缓了扩张的进程自然也不会再像前几年那样拿出远高于当下市场价的薪资来招人。众所周知市场经济有一个现象叫供过于求则形成买方市场供不应求则形成卖方市场。 如果把程序员当做一种商品在互联网发展前期企业需要大量的程序员来完成编程工作因此能够给其开出高额的薪资而在互联网行业逐渐饱和的现在大量的程序员涌入市场比卷的后果就是要价一个比一个更低…… 总的来说国内程序员充其量只能算是个代码的搬运工只要按时完成任务把代码coding完成就可以交差了很少人程序员能够积累起有用的经验让112。遇到新的问题就继续Google一下。 如果说程序员可以稳定维持当前的薪资倒也可以持续躺平。但偏偏这类没有含金量的“体力工作”企业更愿意招35岁以下的年轻人便宜又好用工作效率高还没有家庭负担不用给太多的年假产假事假病假…… 其实在35岁危机出现前程序员提前透支的身体便发出了警告一切命运的馈赠早已在暗中标好了价格。程序员的相对于其他行业的高薪来得太早太容易而后续也更容易分崩离析。 所幸作为稀缺型的程序员高端人才在当下依然是香饽饽。要想防止自己走向贬值的风险有以下两种思路
①提升自己的硬实力成为金字塔顶尖的人才
虽说基层的程序员取代性强但作为有管理能力、有大型项目操盘经验的综合型高精尖专业程序员在当前的市场上依旧有很高的竞争力。 平时多做一些小项目练手有意识地培养自己的各项能力在和领导谈话时有意无意地表达自己的需求这些看似微不足道的小事说不定哪一天就能让你独立主导一个大型项目从而从管事到管人逐步进阶最终成为一个优秀的管理人才。 其实越是走到后面你越会发现一个高端的程序员并不只是精钻于代码执着于自己的一亩三分地而是能够很好地操盘整个项目、整个团队的工作进程给予合适的建议和方向。 从能揽事能担责再到能管人能操盘这是一个优秀程序员的必备修养。
②提前找好后路为自己的转行做谋划
毕竟金字塔顶端的程序员的稀有人才对于大多数人来说为自己找好后路才是王道。 程序员转行的方向有很多从大方向来看无非就是从本业开始延伸和做与本业完全无关的工作。 从本业延伸程序员比较适合的职位是产品经理由于日常工作交接较多程序员转换到产品经理相对来说比较丝滑。而产品经理的职业生涯相对较长工作时长也相对合理成为了不少程序员转行的第一选择。此外程序员还可以把编程技术当做自己的武器扩展事业 如通过开发一个实用的小程序实现盈利进行一次在代码上的创业 如在各类程序员接单平台程序员客栈、开发邦、电鸭社区等上接私活从为一个老板工作变成为项目工作工作自由度大大提升 如将自己的编程经验和干货分享到互联网上成为一个自媒体博主通过提供培训课程或是平台广告收入变现 如从互联网行业跳出来去更稳定的国企事业单位等 …… 至于和程序员本业完全无关的工作只要你存够钱能够相对自由地躺平就可以思考自己的优势和兴趣寻找适合自己的工作。 作为程序员的你会如何面对35岁危机呢
