有网站代码怎么建站,云主机如何做网站,山东app网站制作,logo灵感网站来源#xff1a;新智元公司内部业务混乱、公司外部观感酷似曾经的雅虎#xff0c;这些与扎克伯格的元宇宙发力结合在一起#xff0c;让Meta的新老员工都怨声载道。不少Meta的员工#xff0c;现在都在抱怨老板的元宇宙项目顾头不顾腚、在公司内部徒增业务困扰但并无法带来收… 来源新智元公司内部业务混乱、公司外部观感酷似曾经的雅虎这些与扎克伯格的元宇宙发力结合在一起让Meta的新老员工都怨声载道。不少Meta的员工现在都在抱怨老板的元宇宙项目顾头不顾腚、在公司内部徒增业务困扰但并无法带来收获。Meta的发言人表示该公司正在 「经历公司的一个决定性时期我们将全力以赴」「很多人都很兴奋但他们同时也有很多问题」。不过内部员工和外部投资者的措辞都远没有这么斯文含蓄。Meta正面临「雅虎时刻」Meta正处于其历史上的一个危险时期因为马克·扎克伯格将公司未来押宝在了不确定的元宇宙上。该公司的混乱已经开始让一些人想起了曾经的雅虎。雅虎曾经是最大的互联网公司但它在类似的威胁中摇摇欲坠再也没有恢复过来。一位曾与Meta高管密切合作的科技行业资深人士说「我们有理由怀疑Meta是否也遇到了它自己的『雅虎时刻』」。这位人士补充说这家社交媒体公司有可能永远不会像过去十年那样占据主导地位。在1990年代末和21世纪初雅虎是互联网搜索等服务的首选站。结果它被新兴的竞争对手、对数字广告变化的迟钝反应和Web 2.0的出现所打垮。现在Meta正面临着它的第一个真正构成挑战的竞争对手TikTok、数字广告中的颠覆性隐私保护规则以及Web3创业公司和技术的爆发。Meta眼下的局面与曾经的雅虎看起来非常相似。Selcouth资金管理公司的首席投资官Keith Hwang表示广告业隐私规则收紧、强势竞争对手出现、缩水的用户增长数凡此种种「都让局面看起来像是Meta面临潜在『雅虎时刻』」。内部人士也在如此疑惑。一名最近离职的Meta高层员工说Meta与雅虎历程的相似度是同事之间的一个话题。而且不只是最近才开始在过去几年里一直有。内外交相质疑Meta元宇宙钱花了货要等十年各种挑战是Meta公司全力转向元宇宙的关键动力。一位最近离职的前高级雇员说扎克伯格最近的决定是出于对Meta之前「业务趋于平稳、无法增长」的担忧。不过根据Insider杂志对10名Meta现员工和前员工的采访现在Meta公司内部员工们担心这些新的决策并不会带来更好的业务表现。扎克伯格的全力转向可能使Meta成为未来元宇宙基础软硬件的主要供应商。不过在眼下这只是一种遥远的可能性而且愿景成本非常昂贵。2021年该公司在元宇宙上损失了100亿美元。即使对Meta这种全球首屈一指的巨头公司来说这也是一笔不小的开支。而现在元宇宙也基本上是空荡荡地毫无内容扎克伯格自己也说要充分开发至少得十年。在2021年的各种财务会议和技术大会上扎克伯格自己多次表示「不指望元宇宙产品很快就能盈利」。「我们预计在未来几年里在元宇宙达到盈利规模之前将投资数十亿美元」。有业界资深人士表示「Meta有勇气、有资金、有能力最终做好元宇宙成为行业新标杆。但他们经不起犯错。」然而内部员工和外部投资者都在担忧在重重艰困挑战中扎克伯格的元宇宙押宝很可能犯了错。据另一位最近离职的Meta员工说到目前为止元宇宙项目花了很多钱却没有什么可展示的成果。该人表示「与其现在在元宇宙上的大肆宣传相比现在Meta的元宇宙产品开发远不能满足自己吹的牛。Wedbush证券的常务董事Ygal Arounian也称「Meta在元宇宙上发力能否成功并不确定。它现在仍然很强大占市场主导地位但这并不意味着它将永远如此。」老板急躁员工懵圈没谁知道自己该干啥这些人还说自从Facebook在2021年10月将其公司名称改为Meta以来那些在Facebook、Instagram、WhatsApp、广告部这些Meta公司的现金流部门中的员工也对他们的未来工作定位与当下努力方向感到一头雾水。据一位最近离职的Meta总监级前员工说Meta公司现在在公司内部「拼命宣传普及元宇宙的愿景」这是「扎克伯格唯一想谈论的事情」。尽管热情如此但老板的焦躁并没有即时被高管转化为大多员工的工作职能。Meta的商务团队是该公司的一个热门部门它尤其明确地告诉属下员工至少在2023年之前该部门不打算投资任何元宇宙项目。一位Meta现员工表示「由于没有连贯一致的业务策略同事们真的不知道该干什么活、该交付哪些进展。这基本上是在煽动无序和焦虑。」Meta正试图改变这种状况应对是成立了一个高级公司内部公关团队以便在内部更好地普及宣讲其元数据的雄心。离职的前员工们说公司正在 「组建专门的元空间团队」其中一个团队的领导人将覆盖公司内的所有团体。它的任务是让员工知道高层「有一本元宇宙项目的执行手册」即使实际上此物并不存在。Meta发言人否认了此说法不过承认负责元宇宙的副总裁Vishal Shah的确在与「公司内所有领导人交流更广阔的愿景」。这是教科书式的变相承认。总监级前员工说元宇宙无疑是扎克伯格的重点以至于据说他要和负责「虚拟现实实验室」的新任首席技术官Andrew Bosworth一起检查所有的新产品演示并亲自检视「虚拟现实实验室」的所有合作计划和创意。该前员工说「如果元宇宙是扎克伯格寄望公司未来的所在他就不会把具体操作让给其他人即使是名义上的项目负责人。」Meta员工对扎克伯格有信心者不过半内部员工的信心丧失从改名Meta开始就有了。在2021年11月的员工问卷调查中回复者对自己的直接业务领导有压倒性的好评其中包括「员工管理」 84%的好评、「工作协作」 83%的好评和「团队影响」 85%的好评等类别。然而对公司未来和高层大领导的看法上Meta员工的好评度剧降对公司未来的积极评价是65%而对高层大领导的信心只有49%。二者结合就是「对公司未来乐观」选项只有51%受访者才选「为公司感到自豪」选项的选择者占55%而明确选择「还会继续留在公司」的受访者只有47%。要摆脱困境还得让扎克伯格继续做总裁像Meta这样的转折并不新鲜。亚马逊、迪斯尼、IBM和微软在成立多年后都在新的行业中获得了成功但很少有公司的转向如此巨大。有行业资深人士称扎克伯格砸钱在「元宇宙」或「虚拟现实实验室」其实可以解读为「我知道一开始这些项目没用但我要继续探索」。「对于这种社交网络技术你必须逐步投资才能发现什么是有效的改进建立在用户体验的基础上」。现在Meta拥有几乎无限的资金自然可以不像创业阶段那样做出艰难的单一选择可以试图在多领域多项目上同时做所有事情。尽管扎克伯格的现时公关形象有欠正面但他仍然被广泛认为是一个卓越的经营者。如果Meta要成功地重建其广告业务、与TikTok竞争、并成为元宇宙中的佼佼者他就需要继续做CEO。行业资深人士说「扎克伯格有惊人的毅力。并且拥有创始人的思维和公司内部的权威。他说跑起来员工就不会跳动」。「如果他们引进一个外人来接手做CEO投资者与项目经理们就会为了现金流而榨干公司。那么Meta真的会成为下一个雅虎」。未来智能实验室的主要工作包括建立AI智能系统智商评测体系开展世界人工智能智商评测开展互联网城市大脑研究计划构建互联网城市大脑技术和企业图谱为提升企业行业与城市的智能水平服务。每日推荐范围未来科技发展趋势的学习型文章。目前线上平台已收藏上千篇精华前沿科技文章和报告。 如果您对实验室的研究感兴趣欢迎加入未来智能实验室线上平台。扫描以下二维码或点击本文左下角“阅读原文”
