当前位置: 首页 > news >正文

营销网站的功能建设银行管方网站

营销网站的功能,建设银行管方网站,人力外包公司怎么赚钱,科技网站制作案例大家好#xff0c;我是若川。持续组织了6个月源码共读活动#xff0c;感兴趣的可以点此加我微信 ruochuan12 参与#xff0c;每周大家一起学习200行左右的源码#xff0c;共同进步。同时极力推荐订阅我写的《学习源码整体架构系列》 包含20余篇源码文章。历史面试系列最近正… 大家好我是若川。持续组织了6个月源码共读活动感兴趣的可以点此加我微信 ruochuan12 参与每周大家一起学习200行左右的源码共同进步。同时极力推荐订阅我写的《学习源码整体架构系列》 包含20余篇源码文章。历史面试系列最近正值春招的好时节各个面试官都奔忙在面试的过程中曾经我也是一名面试官也经历了很多次的春招秋招和日常社招所以今天我想站在自己的角度来谈谈面试这件事谈谈如何在面试中更好的找到自己想要的人才避免在面试中看走眼。首先做为一位应聘者在最近这几年应该是比较开心的因为网上有太多的面经一般来讲如果你面试前花几个月时间突击一下很多的普通公司是非常容易进去的而对于一位面试官如果你面试前没有充足的准备的话很可能会在面试过程中被应聘者滔滔如流水般的回答牵着鼻子走结果可能你也能想到当这个人招进来正式开始干活的时候可能这里也不会那里也做不好最后的烂摊子还得你自己来收拾毕竟人是你招来的你得负责。那么问题来了我们究竟应该如何避免在面试中看走眼呢如何在短短的45 分钟 - 1 个小时左右的时间去确定这个人是不是自己想要的接下来我们就一起来聊聊这个问题。传统的面试方法我们先来看看大部分公司的面试流程基本上来说都是下面这样子的大致阅读了一下应聘者的简历让对方开始做自我介绍。根据简历的内容问一些技术上的问题基本上是一问一答的形式。问问应聘者还有什么要补充的或者有什么问题想问的愉快的结束此次面试。上面的流程有什么问题吗看起来也没什么问题确实是很标准的面试流程但是往往这样面试出来的人可能进来正式工作以后会和你自己的预期有很大的落差当然也不排除有非常优秀的应聘者问题出在哪儿呢从我过往的观察来看主要有以下 2 点问题在面试过程中面试官只注重基础问题不善于追问细节没有深挖出应聘者的真实实力比如对方伪造简历或者是把同事的功劳说成自己的面试官临场从网上随便找了几个题目来考察对方恰好对方也准备的很充分导致的结果就是感觉这个人很强殊不知是自己被套路了。那么我们在面试中应该怎样做呢或者说有什么技巧能让应聘者展现出最真实的自我呢以下一些方法我觉得可以供你参考。推荐的面试方法结构化面试这个应该算是使用频次极高的面试方式了。其主要是根据工作分析的结果设计面试问题面试的题目。主要核心是面试过程对所有候选人相同采用统一、规范化几乎皆为事先确定的相同问题、测评要点和评分标准。其优点就在于所提问题仅与工作职责胜任力要求有关较高的有效性成本也较低更易于被HR所接受。不过同时我们需要正视结构化面试的缺点面试官对评分标准、候选人的回答理解不统一面试过程程式化较缺乏灵活性。适用场景校招 / 实习生招聘等场景或者一些较为规范的职位招聘行为面试法是通过要求应试者描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况了解应试者素质特征的方法。行为面试法可以看作是传统面试法的升级最大限度地消除了面试官提问的随意性。且行为面试的问题设置是不会一成不变的主要根据简历中的疑问地方、模糊地方、想深入了解的地方进行提问也有HR会根据面试时候碰到候选人的问题进行临时分析及加问。问题举例你简历中有两个月的空档期请问是有什么原因吗你刚刚有介绍到你用到了 XX技术能讲讲为什么用它以及在使用过程中遇到的一些问题吗情景模拟面试法在情景性面试中面试题目主要是一些情景性的问题即给定一个情景看应聘者在特定的情景中是如何反应的在经验性面试中主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。适用于对于面试者一些综合性思维能力的考察比如让其设计一个 XX 问题的解决方案或者讨论具体遇到一个问题时应该如何解决等通过该面试方法能很好地考察出应聘者的综合思维能力。压力面试法压力性面试是将应考者置于一种人为的紧张气氛中让应考者接受诸如刁难性的刺激以考察其应变能力、压力承受能力、情绪稳定性等。压力面试往往先提一个不甚友好的问题或者是针对简历中的某个技术点进行深度的追问通过此种“压力发问”方式能让候选人充分表现出对待难题的机智灵活性、应变能力、思考判断能力以及个人修养等方面的素质从而探究应聘者真实的能力与个性。压力面试法最适合技术类岗位通过这种方法可以对应聘者的真实能力情况有很好的了解。STAR行为面试法STAR是SITUATION背景、TASK任务、ACTION行动和RESULT结果四个英文字母的首字母组合。通常求职者应聘材料上写的都是一些结果描述自己做过什么成绩怎样比较简单和宽泛。这样通过STAR面试要素发问的四个步骤一步步将求职者的陈述引向深入一步步挖掘出求职者潜在的信息为企业更好的决策提供正确和全面的参考。这既是对企业负责招聘到合适的人才也是对应聘者负责帮助他尽可能地展现自我推销自我获得一个双赢的局面。小组讨论面试法小组讨论是对应聘者进行集体面试多用于校招中的一些非技术性岗位。通常面试官会给一组应聘者一般不超过10人为宜一个问题让考生们进行一定时间长度一般是1 小时左右的讨论。以此来观察应聘者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力如面部表情、身体姿势、语调等等各个方面的能力和素质由此综合评价应聘者之间的优劣。以上是我收集整理的一些常用的面试方法你可以根据面试目的单一的使用也可以综合性的交叉使用用其中的特定方法来考察候选人的特定能力或素质。选人的标准衡量面试方法有了那么对于不同的岗位我们应该侧重考察哪些能力呢在这里我总结了以下这些方面你可以根据你的岗位来做权重衡量工作主动性/积极性面对问题的决策能力领导力 / 管理能力创新能力学习能力团队意识沟通能力适应能力独立 cover 的能力服务意识销售能力个人影响力比如你现在是做校招面试那么我觉得更多的应该侧重在学习能力和沟通能力适应能力。如果你现在是做 TL 面试那么更多的应该侧重在决策力管理能力和独自 cover 的能力。面试中的禁忌面试是一个双方沟通的过程只要是沟通就一定会有禁忌这里我站在个人主观的视角整理了部分面试中的禁忌希望能对初为面试官的同学一些帮助不做任何准备就直接面试甚至面试前连对方简历都没仔细看过做出任何有损公司形象的事情比如满口脏话人身攻击等遇到比较优秀的应聘者就过度的承诺把私人联系方式给应聘者随时透露他的面试进展透露过多关于公司内部的信息给应聘者比如公司组织架构公司薪资等觉得这人不错强行让他进入下一轮面试以上的这些行为是我认为面试官在整个流程中需要严格拒绝的禁忌因为其中的每一项对于公司都是一次隐藏的巨大公关危机所以希望正在读文章的你能够在面试中避免这些失误做一个让面试流程轻松愉悦的发起者。总结最后我们来总结一下首先面试是一件非常严肃且责任重大的事情但是它又有着非常不严谨的一面需要我们在短短的一小时内考察出候选人的各方面能力所以无论是面对校招生还是社招都希望面试官能够拿出足够的诚意和态度去面对这件事情如果对方着实很差因为你的不作为招了进来导致的后果往小了说会让业务展开变的困难重重往大了说会把团队氛围搞的乌烟瘴气所以一定要严肃对待这件事情。当然不管我们怎么努力面试终究还是博一个概率事件再牛逼的面试官也有看走眼的时候但如果我们能认真对待可以将这一概率努力降低在可接受范围内。同时在面试中我们总会遇到形形色色的人从我自己来说对于以下这些类型的人可能我会选择直接 pass 掉喜欢在面试中询问公司私密信息的人简历造假的人说话满嘴跑火车的人面试中喜欢刻意套近乎的人另外应该很多人都有过面试完了以后对候选人很纠结的经历吧关于这点我记得华哥曾经给我说过一句话这个人如果就坐你旁边或者交给你来带你是否愿意跟他共事。如果你也有过这种纠结希望这句话能给你一些启发最后附上一个个人喜好的面试流程可以作为参考。好了希望以上内容能对你有所帮助最后你有什么好的面试习惯呢欢迎在留言区告诉我吧。················· 若川简介 ·················你好我是若川毕业于江西高校。现在是一名前端开发“工程师”。写有《学习源码整体架构系列》20余篇在知乎、掘金收获超百万阅读。从2014年起每年都会写一篇年度总结已经坚持写了8年点击查看年度总结。同时最近组织了源码共读活动帮助3000前端人学会看源码。公众号愿景帮助5年内前端人走向前列。扫码加我微信 ruochuan02、拉你进源码共读群今日话题略。分享、收藏、点赞、在看我的文章就是对我最大的支持~
http://www.huolong8.cn/news/29288/

相关文章:

  • 广东省东莞市建设培训中心网站深圳网站建设开发需要多少钱
  • 网站建设项目结构分析多推网怎么推广
  • 怎样查别人网站的外链友情链接网站
  • 学校联系我们网站制作做网站找哪家好思南
  • 租网站服务器价格小程序需要租服务器吗
  • 响应式网站建设原则中装建设股票
  • 做3d打印网站wordpress文章设置到导航栏
  • 建设模板网站网站审核备案
  • 做外汇看什么网站网站建设培训 上海
  • 顺德 网站设计如何自定义wordpress登录
  • 如何看网站是用什么程序做的无锡本地做网站
  • 长沙可以做网站的公司wordpress如何做到手机端
  • 基于html做电商网站论文全球装饰公司排名
  • 鞍山网站制作云端无锡网站建设818gx
  • 新手如何做企业网站嵌入式软件开发外包
  • 广东电白建设集团有限公司官方网站网页设计总结收获和体会
  • 苏州企业建站公司广州网站优化哪家快
  • 做社交网站框架新公司名字大全参考
  • 广安 网站建设平湖市规划建设局网站
  • wordpress回收站在哪中信建设有限责任公司怎么样
  • 高端做网站价格网站首页动画效果
  • 建立网站赚钱吗网站建设可行性分析报告范文
  • 深圳移动网站建站wordpress heroku
  • 做网站顺序百度引擎入口官网
  • 网站机房建设做个网站 多少钱
  • 网站开发公司如何拓展业务网站插件模块原理
  • 深圳网站快速排名优化用中文版wordpress建英文站
  • 怎么看一个网站做没做优化能看建设动漫黄图的网站
  • 火车头采集做网站赚钱岳阳网站优化
  • 网站打不开怎么做移动商城型网站开发