自己做的手工在哪个网站卖会更好,seo整体优化,国际新闻最新战争消息,班级网站建设心得体会范文每年给组员做PR的时候#xff0c;总会谈及职业规划的问题。也总会被被问到怎样何时才可以做一个lead#xff0c;为什么自己不能做lead#xff1f;就从别处收集了一些自己也加了一些作为一个指引。但实际在具体操作时#xff0c;也是每个manager见仁见智的事情#xff0c;而…每年给组员做PR的时候总会谈及职业规划的问题。也总会被被问到怎样何时才可以做一个lead为什么自己不能做lead就从别处收集了一些自己也加了一些作为一个指引。但实际在具体操作时也是每个manager见仁见智的事情而且有时需要激励和推动才能挖掘出他/她的潜能。基本 1.理解及分解能力能够准确的理解上级给出的任务并合理的分解 2.目标设置能力能够将任务时间注意事项期望结果标准等明确的告诉你的组员 3.监控进度和质量收集组员的进度及汇总评估组员的工作质量 4.时间管理能力合理的安排时间和工作 5.以身作则起带头和示范作用 6.拥有基本从业技能和本行业特长 中级 7.授权能力可以针对组员的实际情况做合理授权 8.指导及支持能力可以在组员需要时提供工作指导提供相关支持 9.问题解决能力可以在他们碰到问题时利用自身经验或技术特长解决问题。 10.决策能力在出现问题或多个选择时可以权衡利弊作出决定 11.组织协调能力组织各工作的开展横纵向协调交流 12.绩效考核能力公正的评价每个组员的工作及表现 13.激励能力设置目标和奖罚措施激励员工 14.演讲、培训、汇报与反馈能力 高级 15.为员工提供职业指导和帮助能力 16.中长期资源需求计划工作规划能力 17.优秀的口才清晰的阐明自己的观点并成功说服别人 18.应变能力遇到突发事件能够保持冷静迅速反应 19.辅助上级决策的能力 20.识人才知人善用并且培养接班人 http://blog.csdn.net/Mac_cm/archive/2010/07/28/5771880.aspx转载于:https://www.cnblogs.com/lmule/archive/2010/08/12/1798274.html
