设计的网站怎么添加域名,文化传媒网站建设,荣耀手机官方网站,优化网站作用我们经常会看到有些人做事情非常熟练#xff0c;不但快手快脚#xff0c;而且不慌不忙、气定神闲。心中不禁油然产生钦佩之情#xff0c;同时也认为他的能力很好。
只要假以时日#xff0c;每个人都能够从生手变熟手#xff0c;同时是品质效率很好的“熟手” 对一样事情…我们经常会看到有些人做事情非常熟练不但快手快脚而且不慌不忙、气定神闲。心中不禁油然产生钦佩之情同时也认为他的能力很好。
只要假以时日每个人都能够从生手变熟手同时是品质效率很好的“熟手” 对一样事情从“不会”学习到“会”学会了以后持续做做久了自然能熟练所以这是“习惯成自然”。而且只要是稍有营运规模的组织对于一样事情该怎么做?如何做最能达到高品质高效率?都是经过规划设计而早有全套的标准作业流程(SOP)。
换言之。 熟练、熟悉、熟手这都只是时间问题无关乎“能力” 因此。
所以 熟悉以后若能進一步精進到“熟能生巧”则是在熟悉事物的过程中不断的理解、体会并逐步融会贯通下而有自己独到的体悟 但是。不但能。这才是“能力”。 一旦其他资浅的生手变熟手原有的优势就不复存在了 因此我们要特别认知当一个人因为入行较早而对该行业较了解、人脉很熟悉后要成为该领域的“熟手”并不困难。但是若是因此而误认这就是能力而自满不再去用心钻研、改善提升而淬练出真正的能力那么。 身在这产业的人已经很多熟悉产业早已不再是少数人的专利只靠熟悉是不存在优势的 而且若你身处的是发展较久的产业。
“人脉”与“关系”便会逐渐弱化为润滑剂、强化剂的角色而不会是决策的主轴 再者虽然人脉相当重要但是发展成熟的产业竞争已经非常激烈企业要能持续提升竞争力必然会更加理性思考对企业营运最有利的条件;因此。更何况人事会异动没有真正的实力而只靠人脉关系也无法长久保住生意。 主管不要在不知不觉中误把熟手当人才长期部门将培养不出真正的干才陷入组织中空的窘境 因此迷失在“熟悉以为是能力”的人应深切理解这些道理并用心去体会培养真正的能力。当然。
