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如何准备一个好的简历呢#xff1f;
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如何准备一个好的简历呢
好的简历要描述出你的技能经验和特长。不要拿同样的简历去应聘不同的职位每个职位的要求是不同的稍作修改就可以让你的机会大增。比方说你可以突出你具有符合职位的相关技能如自动化测试工具或其他方面的测试工具的经验。你还可以加上其他一些技术的基本知识这会给你带来更多的筹码。
面试前的准备 在你去面试前仔细核对一下职位要求。要清楚知道是要求纯手工测试还是自动化测试或者是两者都要求。看看自己的工作经验是否与此职位要求相匹配。 面试官将会主要围绕这个职位的要求和你简历中提到的内容进行务必确保你可以自信的回答问题。是否讨论其他方面的内容取决于你和面试官之间的面谈。
面试时表现自信 一般说来面试首先会从了解求职者的概况开始。这类问题大概就是问你的名字工作性质什么时候开始进入软件测试行业之类的。一些面试官对于你的私人问题比如家庭情况并不感兴趣所以如果他不问那么你也不要主动提起。 回答问题时尽量说你所知道的不要去解释一些你的理想条件下的例子。面试官感兴趣的是实际解决办法而不是空想。告诉面试官你的解决问题的方法或途径不要抱怨任何人尤其是开发人员或程序员。如果你这样做会让面试官觉得你很不成熟。目前来说在很多的面试中场景面试比直接的问与答用的更多了。如果面对你不熟悉的场景思考一下再回答不要急着回答。
你在面试中的表现很重要端正的态度也不容忽视。管理者很容易就可以判断你是否真的有项目经验还是你只是在杜撰经验。你回答问题时表现出来的信心会给面试官留下很深的印象的。对于你不确定的问题要尝试回答不要放弃。你也可以谈论一下你的业余爱好这样可以显示你富有创新精神并且是个不断学习的人 我们大都有这样面试经历面试中会问你从事过什么项目或熟悉什么业务。你不必担心你没有经验。项目进展取决于公司测试者并不能决定什么。当然自己负责的任务是可以自己决定的我的意思是你自己的模块或者负责的模块。这不仅有助于掌控进度同时也会鼓舞其他人员按项目进度完成工作。可以遵循那些已经被证实是好的流程。所以不应责备别人不按流程办事而是应该创造一个新的流程。不要忘记创新精神可是我们测试者必须具备的素质啊。 还有一点很重要的是对于面试你的人是不是有QA背景的这一点并不是很重要来自开发领域的人同样可以面试测试职位。我的意思是面试官并不需要一定要在QA领域工作过。这种情况下回答问题时就要特别小心了。让一个没有QA背景的人来面试一个测试员职位看起来虽然有点不合情理但是记住这绝对是个很好的经历因为你可以从中了解到别人是如何理解测试的。
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