外贸企业建站公司,最新手机导航地图下载,南阳专业网站设计公司,ppt超链接网站怎么做最近一份校招的薪资上了知乎的热搜榜。大家想查薪资的#xff0c;可以用这个微信小程序offershow查薪资的小程序可以看到这个小程序可以查到的企业还挺多的#xff0c;方便大家在选择工作谈薪资的时候做下参考。额#xff0c;我这篇文章不是为了介绍这个小程… 最近一份校招的薪资上了知乎的热搜榜。大家想查薪资的可以用这个微信小程序offershow查薪资的小程序可以看到这个小程序可以查到的企业还挺多的方便大家在选择工作谈薪资的时候做下参考。额我这篇文章不是为了介绍这个小程序的而是想说薪资这个事情的。校招薪资高从几个方面来讨论现在一线城市的房价越来越高如果企业给出的薪资没有足够的诱惑力年轻人就没有想去一线城市奋斗的想法如果没有年轻人来那么企业就会缺少很多活力创新力持续创业奋斗的能力。这些年轻人带来的不仅仅是年轻的血液还有可能是企业的未来企业对年轻人肯定也是充满期待的。另一方面为什么不愿意给老员工涨薪而愿意给校招毕业生更好的薪资这个问题也是我很想问的。可能有的人觉得35岁的程序员一抓一大把给高薪资给毕业生可以让老员工有竞争压力感有些老员工因为薪资的问题主动离职企业也可以趁这个机会达到换血的目的。嵌入式的校招薪资也在变得更好从我接触的好几个嵌入式岗位的校招生来看有好几个都能拿到20K左右的薪资而且有的更高。当然了能给出这些薪资的企业也都是头部的企业。我今天看吴君如演的一个电影里面提到一个概念同工同酬我觉得很有感触我觉得不管是老员工还是应届生如果是某个岗位的人应该要做到同工同酬如果你付出的劳动多那也应该得到更多的报酬。电影里面的奥运会金牌奖金和残奥会奖金存在天壤之别。据我所知很多企业都需要要求员工不能讨论薪资这其中也有一定的道理。如果一个员工知道自己的薪资比别人低很多但是自己做的事情却和别人一样或者更多的时候那可能是会爆炸的。薪资这个事情是很难做到让自己满意又让别人满意的在谈薪资的时候最好的办法是在某个情况下满足自己的期望不要距离自己的期望太大。校招薪资高这个事情还间接的让房东们沸腾了一把已经有房东在密谋要涨房租了。有的同学收到涨房租通知了最后大家理性看待薪资倒挂的问题大家都是打工人晚生一年并不会变成人上人。当然我也希望越来越多的人关注到技术人的职场问题企业在校招的时候吹嘘什么什么晋升渠道薪资涨幅到最后大部分也是要靠员工跳槽来解决涨薪的问题。最后大家有对薪资倒挂有什么看法的欢迎评论留言~推荐阅读专辑|Linux文章汇总专辑|程序人生专辑|C语言我的知识小密圈关注公众号后台回复「1024」获取学习资料网盘链接。欢迎点赞关注转发在看您的每一次鼓励我都将铭记于心~
